在前項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)里面曾經(jīng)提起過(guò)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)憲法,所以不能去隨便更改。企業(yè)在認(rèn)為企業(yè)必須做整體調(diào)整的時(shí)候,就會(huì)修正,或者是更改經(jīng)營(yíng)理念,作為新體制的出發(fā)點(diǎn)。如何確立這些內(nèi)容呢?
1.徹底去了解并分析既存的經(jīng)營(yíng)理念構(gòu)成要素,如企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)文化、視覺系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)方針等的內(nèi)容。
2.清楚把握經(jīng)營(yíng)人士的意圖。(到底要成為怎樣的企業(yè)?)
3.分析時(shí)代潮流的趨勢(shì)與上述1.2.項(xiàng)的比較。分別歸納合于潮流與否。分為A.合于潮流。B.不合潮流。C.保留。分別加以討論,決定取舍。
4.了解社會(huì),一般消費(fèi)者、顧客、傳播界、廠商對(duì)于自己公司的認(rèn)識(shí)、評(píng)估、期待。
5.了解企業(yè)內(nèi)部對(duì)于企業(yè)的要求,前途的希望。(意識(shí)滲透)
6.徹底了解企業(yè)的長(zhǎng)處、短處、弱點(diǎn)、需要加強(qiáng)的地方,并引進(jìn)企業(yè)沒有的技術(shù),Know How或智識(shí)。
7.整理、歸納、決定。
8.理念共有化。